ДЕТСКИЕ САДЫ ПРИНАДЛЕЖАВЩИЕ ЕВРАЗ НТМК ОТМЕЧАЮТ СВОЕ 70- летие

Тагильский рабочий — №51 (23450)  пятница, 23 марта 2012 года

В лучших традициях прошлого

Два года назад, в начале 2010-го, на баланс муниципалитета было передано более 30 образовательных учреждений, принадлежавших Нижнетагильскому металлургическому комбинату. О том, какие перемены произошли с тех пор в детских садах, о традициях, которые продолжают сохраняться в педагогических коллективах, мы побеседовали с руководителем МАДОУ «Радость» Еленой Геннадьевной ГОРОДИЛОВОЙ.

«ТР»: Елена Геннадьевна, как изменилось положение детских садов после того, как они обрели самостоятельность?

Елена Городилова:
Став автономным учреждением, мы действительно получили широкие возможности по сравнению с бюджетными детскими садами. Тем не менее, все основополагающие вопросы, касающиеся финансовой деятельности и прочих правовых отношений, решает наш управляющий орган – наблюдательный совет, в состав которого входят представители учредителя, общественности и трудового коллектива нашего учреждения.

Постарались сделать все возможное, чтобы перемены не спровоцировали негативных последствий. В 2010 году был запущен проект «Молодежь в автономке», направленный на поддержание социальных гарантий работников, оснащение рабочих мест, создание комфортных условий для детей. На эти цели ЕВРАЗ выделил 10 миллионов рублей. В результате смогли приобрести технологическое и игровое оборудование для каждого детского сада.

В 15 детских учреждениях появились тренажерные залы, в пяти – организованы сенсорные комнаты для развития психических процессов и коррекционной работы с детьми. Во всех садиках обновлены спортивные уголки.

В загородном детском саду №45 была оборудована  комната гидромассажа для принятия жемчужных ванн. Большое внимание уделили детскому саду №201, в котором воспитываются дети с аллергическими заболеваниями. Он по-прежнему остается единственным в городе детским садом, где есть возможность создать гипоаллергенную среду и организовать диетическое питание, устранив из меню пищевые аллергены. Для этого детского учреждения закуплена инфракрасная кабинка для сауны, позволяющая укрепить иммунную систему ребенка, очистить кожные покровы.

В прошлом году провели первую благотворительную акцию «Подари радость детям», приуроченную к Международному дню защиты детей, рады, что в ней смогли поучаствовать и родители, и предприятия ЕВРАЗа, и наши социальные партнеры. На средства, которые удалось выручить в ходе акции, обновили игровое оборудование.

«ТР»: Заработную плату тоже поддерживаете на достойном уровне?

Елена Городилова:
Стараемся. Сохранили ту систему оплаты труда, которая была ранее. В прошлом году согласно постановлению правительства Свердловской области  фонд оплаты труда работников муниципальных дошкольных учреждений был увеличен на 30 процентов.

Проводим учебу, аттестацию рабочих мест, переподготовку, принимаем активное участие в мероприятиях, которые проводит ЕВРАЗ НТМК, выставляем на корпоративных состязаниях спортивные команды. Делаем все, чтобы «автономка» жила яркой, активной жизнью, и продолжаем традиции, которые были заложены в прошлом.

Показательно, кстати, что после передачи детского сада №31 в муниципалитет все без исключения сотрудники пожелали остаться в горно-металлургическом профсоюзе России, не желая терять прошлые связи.

«ТР » : Среди ваших  сотрудников есть, вероятно, те, чья работа заслуживает особого внимания и отдельной благодарности…

Елена Городилова:
Наш коллектив состоит из 1200 работников, и среди них – только профессионалы, которые целиком отдаются своему делу. Так называемые «летуны» не задерживаются, некомфортно им у нас. Я благодарна всем, тем, кто прошел с нами долгий путь, сохраняя и приумножая славные традиции нашей большой и дружной семьи.

Благодаря сплоченности и особой атмосфере, сохраняющейся в детских садах, число сотрудников не только не сократилось, но, наоборот, увеличилось. Возросло и количество воспитанников, сейчас их 5550. Этого удалось достичь за счет того, ч то в 2010 году МАДОУ «Радость» участвовало в муниципальной целевой программе «Развитие сети дошкольных учреждений в городе Нижний Тагил в 2010-2014 годах» по открытию дополнительных мест. В результате за счет субсидий из областного и городского бюджетов мы смогли открыть шесть дополнительных групп, приняв в них 400 детей.

«ТР»: Изменилась ли система оплаты содержания воспитанников в детских садах?

Елена Городилова: Тот механизм, при котором были предусмотрены льготные условия оплаты для сотрудников НТМК, устарел. Средний размер родительской платы составляет 1000 рублей в месяц для всех,
независимо от места работы. Дополнительные услуги каждый родитель сейчас выбирает сам и оплачивает их по отдельной квитанции.

Следует отметить, что металлурги все-таки не отходят от традиций – ЕВРАЗ НТМК берет на себя затраты на дополнительные услуги для детей своих работников. Таже поступает ЕВРАЗ ВГОК и некоторые другие предприятия города.

« ТР » : Несмотря на то, что за послед ние два год а уже сделано немало, МАДОУ «Радость» еще рано ставить точку в проделанной работе…

Елена Городилова: Безусловно. Детский сад – это такое учреждение, в котором при всем желании никогда не достичь предела совершенства. Хочется еще очень многого. Заменить окна, радиаторы, оснастить помещения энергоэффективным оборудованием.

Сэкономленные средства, которые нам выделяются на покрытие коммунальных расходов, мы могли бы направлять на материально-техническое оснащение садиков, на повышение заработной платы. Пропускная способность учреждений очень большая, поэтому оборудование изнашивается достаточно быстро.

«ТР»: В нынешнем году детские сады, принадлежавшие ЕВРАЗ НТМК, отмечают свое 70-летие.

Елена Городилова: 70 лет жизни – это целая эпоха. У нас есть детские сады, которые существуют с 1942, 1943 годов. Они были созданы в очень тяжелые, страшные времена. Люди, приезжавшие на Урал, селились в бараках, и первое, что им необходимо было сделать, это определить детей в садик, чтобы можно было идти работать.

Прежде всего, мы хотим обновить летопись, в которой будут отражены все страницы нашей богатой истории. Кроме того, намерены проводить встречи с ветеранами, с трудовыми коллективами, социальными партнерами нашего предприятия. Планируем также продолжать работу над созданием комфортных условий для детей.

На этот новый проект под названием «Славному юбилею – достойный труд», запущенный при поддержке ЕВРАЗа, компания выделила девять миллионов рублей. Часть этих средств будет направлена также на поддержание социальных льгот и гарантий наших сотрудников.

Значимо, что в этом году мы возвращаемся к доброй традиции, некогда заведенной комбинатом, – шефству цехов над детскими садами. Мы благодарны управляющему директору ЕВРАЗ НТМК Алексею Кушнареву, который уже утвердил списки подшефных организаций и шефов. Надеемся, что в этом году детские сады почувствуют их заботу и помощь.

«ТР»: Спасибо за интересную беседу.

Интервью провела
Елена ОСИПОВА.

погода

23 марта. Восход Солнца 7.52. Заход 20.22. Долгота дня 12.30. 2-й лунный день.

24 марта. Восход Солнца 7.49. Заход 20.24. Долгота дня 12.35. 3-й лунный день.

Сегодня днем -5…-3 градуса, пасмурно, снег. Атмосферное давление 731 мм рт. ст., ветер северный, 4 метра в секунду.

Завтра ночью -9, днем -9…-7 градусов, пасмурно, снег. Атмосферное давление 735 мм рт. ст., ветер северо-восточный, 4 метра в секунду.
Сегодня и завтра небольшие геомагнитные возмущения.