Закрытое письмо Нижне-Тагильского окружкома ВКП(б) к ячейкам ВКП(б) округа о борьбе с негативными явлениями в среде ответственных работников. 1928 г. Архив. Документ.

Закрытое информационное письмо Нижне-Тагильского окружкома ВКП(б) к райкомам и ячейкам ВКП(б) округа о борьбе с негативными явлениями в среде ответственных работников. г. Нижний Тагил, июль 1928 г.

Архив ЦДООСО. Ф. 4. Оп. 6. Д. 70. Л. 140-141. Типографский оттиск.

№ 186. Закрытое информационное письмо Нижне-Тагильского окружкома ВКП(б) к райкомам и ячейкам ВКП(б) округа о борьбе с негативными явлениями в среде ответственных работников

г. Нижний Тагил [Июль 1928 г.]1

Дорогие товарищи!

В обращении ЦК ВКП(б) «Ко всем членам партии, ко всем рабочим» исключительное внимание уделено лозунгу самокритики, там говорится: «Лозунг самокритики, невзирая на лица, критики сверху донизу, снизу доверху — есть один из центральных лозунгов дня». Артемовское, Смоленское и Шахтинское дела сигнализируют о величайшей опасности в деле дальнейшего успешного социалистического строительства в нашей стране.

За последнее время имевшие место в нашем округе такие факты, как Кушвинское, Верхотурское, Лобвинское и Лялинское дела, дело Южакова, конфликты: на Богословских копях, в В[ерхней] и Нужней] Салде, на горе Благодати и т. д., ставят перед нашей организацией со всей остротой вопросы борьбы с проявлениями оторванности отдельных партийных и профсоюзных организаций от рабочих масс, невнимательностью к их нуждам, разложением отдельных частей партактива и вообще болезненными явлениями (распущенность, пьянство, семейственность, замкнутость хвостизм и т. д.). На самом деле, о чем говорят конфликты на предприятиях.

На Богословских копях рабочие заявили: «Нас профсоюзники проиграли хозяйственникам в 21 очко» и дальше: «Коммунисты проиграли — надо свою власть, особенно в союзах, брать мускулистой непартийной рукой». Сущность содержания этих мыслей заключается в том, что вышеприведенные вопиющие факты подрывают авторитет и доверие рабочих масс к своим самым близким организациям — партийным и профсоюзным.

Здесь, безусловно, мы также имеем дело с активным выступлением наших врагов, которые, пользуясь нашими затруднениями в деле социалистического строительства, в частности, в области хлебозаготовок и недопустимо грубыми ошибками наших организаций, пытаются оторвать рабочих от партии и профсоюзов.

О недопустимости этих ошибок говорят хотя бы такие факты. Рудком к проработке предъявленных управлением норм не привлек ни рабочую часть РКК, ни рабочий актив, а работа проводилась только в рабочей части рудкома, оставив в стороне участие рабочих в таком важнейшем деле (Богословские копи).

Или возьмем конфликт в Н[ижней] Салде, где обострение конфликта, приведшего к оставлению рабочими работы, явилось результатом недопустимого, бюрократически грубого отношения заведующего] цехом к рабочим, при явно недостаточном противодействии этому со стороны парторганизации и профсоюзов.

Конфликт на горе Благодати, где имело место:

а) невыплачивание рабочим [денег], полагающихся за предпраздничные часы и простои;

б) случаи обсчета рабочих;

в) несвоевременные выдачи спецодежды.

Такое положение в отдельных случаях приводило к снижению зарплаты, рудничные же и цеховые расходы возросли на 45%. Несомненно, это не могло не вызвать обострений и конфликтов среди рабочих. Эти факты говорят о недопустимом, формально-бюрократическом, прямо преступном отношении к нуждам и запросам рабочих со стороны организаций и их отдельных руководителей как результат оторванности от масс и безответственности перед ними.

15-й партсъезд по этому вопросу сказал следующее: «Проявление невнимательности к рабочему или крестьянину со стороны любого служащего, административного, торгового, кооперативного и промышленного аппарата должно рассматриваться, как саботаж и преступление против советской власти».

Хвостизм и неумелое руководство

Ряд фактов говорят о наличии в целом ряде организаций хвостистских настроений, например: в конфликте на Н[ижне]-Салдинском заводе ячейка оставалась в стороне, руководства не было, а отдельные члены партии — председатель цехпрофбюро наталкивал рабочих на явно неправильный путь разрешения конфликта, оставаясь сам в стороне, а один член партии участвовал в знак солидарности в оставлении работы. Особенно это настроение сказалось в ряде предприятий в [свете] последних затруднений с рабочим снабжением, где члены партии вместо создания здорового настроения вокруг этого вопроса, наоборот, своим поведением ухудшали настроение рабочих. Или факт такого руководства, когда руководитель рудкома (Алапаевский район) на законные требования рабочих заявляет: «Что же вы, ребята, требуете, мы еще хорошо живем, вот в других местах проходят забастовки, а у нас еще ничего. Нельзя же разорять хозорган своими требованиями» (Материалы союза горняков). Борьбу с такими явлениями также необходимо поставить на очередь дня.

Кушвинское же, Верхотурское и Лобвинское дела говорят о загнивании части партактива, о разложении его отдельных клеточек (пьянство, распущенность, разврат и т. п.). В какой обстановке происходили безобразия в Кушве? В печати это достаточно разъяснено, необходимо напомнить одно, что только в результате семейственности, отсутствия серьезной борьбы со стороны руководящих органов, противодействия со стороны отдельных руководителей критике снизу и ее недостаточности могли так долго и безнаказанно подрывать авторитет партии Белавины, Шубины, Горбуновы и им подобные.

Верхотурское дело, сущность которого такова: материалами окр[ужной] КК установлено, что среди отдельных ответственных партработников уже не первый год наблюдается пьянство. Это пьянство в большинстве случаев происходит коллективным порядком. Сначала приглашает к себе один в гости человек 5—6, на другой раз идут к другому, вновь прибывающих в район ответственных] работников стараются также втянуть в пьянку, а в случае отказа игнорируют их. Поводами для таких коллективных пьянок [служат] самые разнообразные [события]: день рождения ответств[енных] работников, проводы, даже предварительные «деловые» разговоры.

То, что пьянство в Верхотурье являлось систематическим, говорит, например, такой факт: один товарищ в показаниях КК указывает, что ему за все время работы в Верхотурье с 1927 г. приходилось участвовать в 21-й коллективной пьянке. В конечном счете такое положение привело к тому, что пьянство ответственных] работников стало совместным с б[ес]партийными, включительно до чуждых элементов.

Например: Цепов, председатель] РИКа, пьянствует с беспартийными, в большинстве со служащими РИКа (секретарем, бухгалтером, членами РИКа), является в нетрезвом виде в общественные места и на службу. Сапега, член ВКП(б) с [19] 18 года, агент КУЛа, пьянствует с чуждым элементом, бывш[им] белогвардейским офицером, в служебной командировке и т. д.

Это также привело к склокам и группировкам.

Такой актив не способен на творческую революционную работу. Это образец разложения и, наконец, это показатель отсутствия критики снизу и противодействия таковой.

Лобвинское дело: в этом деле мы имеем целую группу (14 человек]) ответств[енных] работников, частично рядовых, разложившихся и разлагающихся на почве пьянства и семейственности. Материалами окр[ужной] КК также установлено, что пьянство и семейственность [существуют] не первый год. Например, руководители завкома Ломаев, Селиванов, работн[ик] оббюро Туляева, заведующая] домом общежития Кузницина часто устраивали попойки в доме приезжих, к ним наезжали «гости» в лице уполномоченного ОГПУ Решетникова, инспектора охраны труда Рукавичникова и т. д. Это пьянство переплеталось с развратом, в результате чего создавалось общественное мнение о доме как о притоне. Пьянство председателя] завкома Ломаева привело к растратам профсоюзных денег и мошенничеству в виде подделки документов.

Там же в квартире пРед[седателя] т. Вере, находящейся в с[ельском] с[овете], также устраивались пьянки с участием ответств[енных] работников района. Дело доходило до того, что в служебное время посылали за вином секретаря с[ельского] с[овета], беспартийного. Можно привести и ряд других примеров. Все это подрывает авторитет партии, разлагало работу, и, с другой стороны, эти преступления долгое время оставались безнаказанно1.

Лялинское дело, сущность которого заключается в том, что семейный быт партийца-руководителя переплетался с работой и влиял на авторитет партийного руководства. Со стороны райкома решительных мер к устранению этого не принималось, несмотря на то, что для всех это влияние было очевидным. Даже после того, как появились листовки, компрометирующие секретаря РК, на совещании членов бюро РК пришли к выводам, что все это сплетни. Расследование же окр[ужной] КК установило, что именно семейный быт секретаря РК дал почву для таких листовок и разговоров вообще, подрывающих авторитет партийного руководства.

Дело Южакова, сущность дела такова: т. Южаков, заведующий] АПО Петрокаменского райкома ВКП(б), имеет свое крестьянское хозяйство. В самый острый момент проведения кампании о хлебозаготовках2 продает из своих запасов 65—70 пудов хлеба по спекулятивным ценам (2 р[убля] пуд) частному лицу. Линия бюро райкома в данном вопросе, не придавшая достаточно серьезного значения «южаковщине» как особому типу разложения руководителя-коммуниста (райком снял Южакова с отв[етственной] работы, передав все дело на разрешение окр[ужной] КК) привела к тому, что при проведении кампании кулачество повело атаку на представителей партии и власти, пытаясь сорвать кампанию. И только после этого и решительной постановки перед РК вопроса о «южаковщине» со стороны представителей OK и ОКРИКа райком пересмотрел все дело, исключив Южакова из партии. Этот случай говорит о наличии в нашей организации такого вида разложения, когда коммунист строит свое личное благополучие какой угодно ценой, даже за счет продажи интересов партии.

Основными причинами таких явлений являются:

1. Сложность и трудность социалистического строительства в условиях НЭПа, требующих необычайного напряжения сил и воли партии, отнюдь не меньших, чем в годы гражданской войны, отдельными коммунистами и организациями недооценивается, создается настроение вроде «трудности остались позади, теперь мирная обстановка и можно отдохнуть», а также влияние мелкобуржуазной, мещанской установки, усилившейся с развитием НЭПа, захлестывает и быт отдельных частей партийного актива.

2. Отрыв от масс, замкнутость в узком кругу, отсутствие чувства ответственности перед массами.

3.а) Нерешительность и отсутствие четкости в работе руководящих паргорганов, в особенности ячеек, в деле борьбы с указанными выше явлениями; б) семейственность, нежелание обидеть своих людей, изжить не вынося сор из избы, боязнь гласности и общественной критики, практика переброски товарищей, не оправдавших доверия, с одной ответственной] работы на другую и как результат этого покрывательство и недостаточность критики снизу. Подтверждением этому служит хотя бы то, что подавляющее большинство безобразий вскрыто вышестоящими организациями, а не местными.

4.Слабое выдвижение рядовых партийцев и б[ес]партийных на руководящую работу как результат нерешительности в этом деле отдельных руководящих органов.

В целях изжития3 и предупреждения указанных выше явлений необходимо заострить внимание на проведении следующих мероприятий:

1. Основным моментом борьбы с разложением и проявлением всякого безобразия, а также бытового загнивания, как отдельных коммунистов, так и организаций, является решительное проведение лозунгов партии о критике и самокритике, решительно добиваясь развертывания самокритики со стороны широких рабочих масс посредством повседневного внимательного отношения к их замечаниям и предложениям, привлечением всех звеньев, всех организаций к участию в самокритике.

2. Беспощадная борьба и наказание, невзирая на лица и прошлые заслуги, с разложившимися и разлагающимися, а также с такими настроениями, когда некоторые товарищи пытаются смягчить репрессии, направленные против безобразий, по тем мотивам, что привлекаемые являются-де жертвой «нового курса» партии. Это полное непонимание того, что курс партии был, есть и будет — беспощадная борьба со всякого рода безобразиями, когда, [с] кем и где бы они ни происходили.

3. В то же время необходимо добиться такой большевистской самокритики, которая имела бы целью «насаждение партийности, упрочение советской власти, улучшение нашего строительства, укрепление наших хозяйственных кадров, вооружение рабочего класса» (так говорит тов. Сталин).

Необходимо, чтобы лозунг самокритики получил бы свое отражение в исправлении всех недочетов нашей работы и послужил бы мерой к их исправлению, но никоим образом не превратился бы в травлю хозяйственников и иных наших работников. Необходимо добиться, чтобы каждый член и кандидат нашей партии и каждый беспартийный знали бы установку т. Сталина в статье «Против опошления лозунга самокритики» (см. «Правда» от 26 июня, № 146).

4. Успешное преодоление трудностей социалистического строительства, изжитие болезненных явлений, имеющихся в наших отдельных организациях, может быть при условии дальнейшего развития внутрипартийной демократии и поголовного участия всех членов партии в разрешении вопросов, стоящих перед парторганизацией. Строгая отчетность руководящих парторганов перед организацией, действительная выборность и сменяемость в любое время руководящих органов организаций (бюро ячеек и партийных комитетов) и секретарей — организациями должны быть полностью обеспечены, привлекая к партответственности лиц, виновных в нарушении внутрипартийной демократии.

5. Исключительное внимание должно быть уделено укреплению рабселькоровского движения, борясь со всякого рода проявлениями притеснений и гонений рабселькоров, но, с другой стороны, решительно изживать настроения отдельных рабселькоров о «независимости» рабселькоровского движения от партийного руководства.

6. Изгнать из практики работы перемещения с одной ответственной] работы на другую товарищей, не оправдавших доверие партии, руководствуясь следующим решением ЦКК по данному вопросу: «В частности президиум Центральной Контрольной Комиссии категорически запрещает переброску с одной ответственной] должности на другую членов партии, не оправдавших своим поведением ее доверие, т. к. такая переброска большей частью лишь содействует их дальнейшему разложению».

7. В целях освежения и оздоровления партийного, советского, профессионального, хозяйственного, кооперативного руководства взять решительный курс на практическое проведение директив партии

0 выдвижении рабочих на руководящую работу.

8. Проработать обращение ЦК ВКП(б), информационное письмо обкома № 1 и данное письмо на ячейковых собраниях, наметив практические мероприятия по их реализации. Отдельно проработать обращение ЦК ВКП(б) и на рабочих собраниях.

9. Предложить райкомам в месячный срок сообщить ОК о результатах проработки данного письма и обращения ЦК ВКП(б).

Ответственный секретарь [Нижне-Тагильского] ОК ВКП(б) И. Масленников 1 2 3 4, ’>

ЦДООСО. Ф.4. Оп.6. Д.70. Л.140-141. Типографский оттиск.

___________

1 Так в тексте. Точнее безнаказанными.

2 Так в тексте.

3 Так в тексте. оип/к\

4 На документе стоит печать Нижнетагильского окружкома.

11 См. примечание 1) к документу № 181.